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山东宁泰律师事务所打造协作团队创新“4.0”时代

2015-9-29 10:18| 发布者: admin| 查看: 8493| 评论: 0|来自: 枣庄晚报

摘要: 党的十八届四中全会首次专题讨论依法治国问题,并通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,这一历史性全会为全面推进依法治国的重大战略部署和改革拉开序幕。近期召开的全面深化改革领导小组第十 ...
党的十八届四中全会首次专题讨论依法治国问题,并通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,这一历史性全会为全面推进依法治国的重大战略部署和改革拉开序幕。近期召开的全面深化改革领导小组第十六次会议通过的《关于深化律师制度改革的意见》更是为全国律师行业法发展提出了新要求,这些对于执业律师来讲既是机遇,又是挑战。机遇是依法治国的新常态,挑战是新常态下律师专业化改革的阵痛。

经济的发展,制度的变革,一次次都对律师行业提出新的要求,律所的联合集成、两公律师的兴起、境外律所的进驻、涉外经济的发展、非诉业务的繁荣都是对传统律所和律师个人的新挑战。枣庄作为国内的三四线城市,同时作为鲁南地区经济、人口大市,律师执业方式将以怎样的姿态适应社会需求?回顾历史,从其发展的规律不难看出,居于现状、墨守成规必被淘汰,只有勇于创新,敢为人先才能拥有发展的先机,才有赢得未来的希望。山东宁泰律师事务所正大步前行实践这个目标——宁泰“4.0”时代。

宁泰“4.0”时代是相对于原有律师个人独立、业务简单重复、仅凭经验的执业方式而言。是指依托律所平台,力行团队服务模式,执行统一服务标准,执业理念高度统一,强化内部管理的“团队+标准+理念+管理”的“4.0”。

“团队”就是团队协作,摒弃以往律师单打独斗的模式。律师作为执业者无论学历高低、阅历深浅、经验多少都无法脱离作为自然人个体精力有限、时间有限、资源有限的“绝对值”。庞大的部门法律、法规、规章,涉及企业管理、财务金融、经济贸易等的专业知识,以及在一些案件承办中涉及的医学领域,涉外的语言障碍、不同法系交流障碍等,这些都是个人无法突破的瓶颈。资源整合、优势互补、团队协作正是这一瓶颈的突破口。在宁泰,通过具有建筑工程师、市政工程师、心理咨询师、人力资源管理师、会计师、招投标师以及工商管理、经济贸易、英语、信息技术、知识产权等职业资格和专业背景的律师间相互配合;通过思维缜密、谙悉法理”、精于逻辑的律师们共同承办;通过熟悉合同法、侵权法、房地产法、知识产权法、毒品犯罪、职务犯罪等领域专业律师们的专项负责,最终形成一个案件集体承办的宁泰团队。

“标准”就是案件承办、服务标准统一化,规范最低限,追求更完美,脱离个人“经验主义”。这些标准的制定是十几名律师综合累计达上万案件承办经验整理出来的。例如不同案由案件的证据形式、内容、证明目的标准,每一份法律文书的格式标准,所内疑难案件的评定标准、案件事实节点核定标准等等。这些标准统一后,不同当事人来到宁泰受到的法律服务质量都是统一的,不因具体承办律师个人的变化而有差异。至于无法用标准固定和量化的庭审过程和法律思维,将由资深律师承担,而在他们背后和庭审现场外则会有整个团队给予保障和支持。

“管理”就是基于律所发展需要进行的体系化、制度化的管理方式。在宁泰,律师个人不再是独立的执业个体,而是“宁泰律师”执业群体中一员,一言一行、一举一动都与律所完善的制度相符合。如果宁泰就是一家企业,为社会提供法律服务产品的企业,那么律师只是其中的企业职工,只有分工不同,没有自由度的高低。

“理念”就是分工协作、追求共赢的事业理想,注重的是“宁泰律师”的品牌发展。昨日律所以某位律师在此执业为荣的思维在宁泰不复存在,今后的目标将是能够成为“宁泰律师”一员而自豪。品牌的吸引力将远远大于律师个人,今后客户需求的将是宁泰品牌化的法律服务,不再是律师个人的执业经验。

在专业分工的进程中,宁泰律师事务所敢为人先,在团队协作的道路上,宁泰律师们在锐意进取,践行高标准、高质量、高起点的创新之路,创造属于宁泰的“4.0”时代。

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